2020年长春市精神科护理质量与安全管理培训班开班
12月10日,由长春市精神科质控中心主办,长春市第六医院承办的精神科护理质量与安全管理培训班开班。此次培训旨在推进长春市精神科护理工作向模式化、规范化、科学化迈进,提高常态化疫情防护下精神科基层护理管理人员的实际管理操作水平,了解精神科护理工作发展方向,掌握现代化精神科护理模式。
搭建平台,共研规范科学护理
长春市精神科质控中心主任、长春市第六医院副院长张延赤代表长春市精神科质控中心、长春市第六医院致开幕词,他首先祝贺培训班顺利开班,对授课专家和护理同仁表示热烈的欢迎和衷心的感谢。张延赤表示,长春市精神科质控中心在市卫健委领导下,在各单位的努力下,以促进学科建设和发展为目标,积极探索精神疾病的新方法、新进展,深入到基层会诊、查房、培训、讲座,规范和帮助市、县级医院的精神疾病诊疗,带动全市精神专科医疗卫生水平和综合服务能力的提升,受到基层医院的好评。
业界专家传经送道
培训会上,长春市精神科质控中心主任、长春市第六医院副院长张延赤,延边脑科医院护理部主任朴春姬,吉林省神经精神病医院护理部主任侯春香,长春市第六医院质控科科长孙兰英,长春市第六医院感染科科长徐萍,长春市第六医院护理部主任杨立华为大家传经送道,来自市属及相关单位的百余名精神科护理同仁参加了培训。
长春市精神科质控中心主任、长春市第六医院副院长张延赤带来的《精神科护理中涉及的相关法律问题》,对精神科护理工作中常见的潜在性法律问题进行分析,探讨护理工作与法律责任的关系,提高护理人员的法律意识及在护理工作中防范风险的能力。
延边脑科医院护理部主任朴春姬分享了《新冠疫情下的精神科护理管理》。精神病院是疫情防控的重点场所,精神病院是较为封闭的病区,发生院内感染的风险非常高,如何保障医院内医患的安全,朴主任从组织机构管理、环境管理、人员管理等方面分享了经验和做法。
吉林省神经精神病医院护理部主任侯春香分享了《精神科护理质量与安全管理》。为保障护理质量,规范管理,侯主任从持续健全三级管控体系、严抓核心制度落实、狠抓患者安全目标落实、加大不良事件管理等四项重点工作入手进行了详细阐述,并介绍了具体做法。
长春市第六医院质控科科长孙兰英的《精神科护理高风险监测与不良事件联动管理实践》,探索风险监测在精神科护理不良事件中的应用,完善不良事件管理机制,降低不良事件的发生。
长春市第六医院感染科科长徐萍从医护人员防护存在的问题、预防医护人员感染个人防护要求、预防医务人员感染个人防护常见问题、门诊及住院病区的防护要求等方面分享了《新冠疫情常态化下医务人员的感染防护与暴露处置》。
长春市第六医院护理部主任杨立华《精神科护理学科建设和人才培养》,介绍了长春市第六医院护理人员现状,精神科护士的核心能力培养、护理人员的分层培训及PBL教学模式在精神科护士培训中的应用实践。
精彩瞬间
参加培训的同志们“疯狂”拍照、记笔记,“信息量好大呀!”“老师讲的好生动~”“这个点值得pick一下!”
本次培训虽然时间短暂,但内容丰富、安排紧凑,参会人员们碰撞思路、拓宽视角,共同提升基层精神病医院医疗质量与安全管理能力,对我市精神科护理工作的发展起到了积极的促进作用。