长春市第六医院召开2022年度党员领导干部民主生活会
按照《中共长春市纪委、中共长春市委组织部关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》及《长春市卫健委党组关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》精神和要求,2月15日,长春市第六医院召开2022年度党员领导干部民主生活会。长春市卫健委体改处处长李庆龙、主任科员王冬旭、干部人事处主任科员张天阔到会指导。长春市第六医院党委书记张延赤,党委副书记、院长付晶,党委副书记杨洪凯,副院长郑广翔、董勇,纪委书记姚远,工会主席商海杰出席会议。会议由党委书记张延赤主持。
本次民主生活会以围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻党的二十大作出的重大决策部署为主题。会前,院党委采取理论学习中心组集体学习、集中研讨交流和开展自学等形式,深入学习了党的二十大报告、《党章》、习近平总书记系列重要讲话精神等。在发放征求意见函、深入谈心谈话的基础上,深刻检视剖析问题,认真撰写对照检查材料,为开好民主生活会奠定了良好的基础。会上,张延赤书记首先通报了医院党委班子党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况,率先代表院党委班子对照“六个方面”内容作对照检查发言和个人的自我剖析,并接受其他班子成员提出的批评和建议。随后,医院领导班子其他成员结合工作实际,逐一进行对照检查,严肃认真开展批评与自我批评。
领导班子成员对照检查发言结束后,督导组组长李庆龙对本次民主生活会成效给予了充分的肯定,同时也提出了意见和建议。他指出,这次民主生活会准备充分、主题明确、重点突出,开出了高质量、好效果,达到了对照查摆、“红脸、出汗”和团结提升的目的。具体包括4个特点:一是会前充分准备;二是问题查找准确;三是开展批评认真;四是整改措施务实。
随后,李庆龙处长传达了长春市卫健委党组对长春市第六医院领导班子提出的意见:一是持续强化政治意识,持之以恒的加强班子建设。二是始终站稳人民立场,全心全意为人民服务。三是严肃党内政治生活,严肃履行管党治党责任。四是切实做好问题整改,奋发进取争创一流业绩。
最后,张延赤书记代表医院领导班子做表态发言。他表示,我们将以此次民主生活会为契机,不断提高政治站位,强化政治责任和政治担当。围绕“扩规模、强学科、优服务、精运营、调结构”的整体发展要求,高标定位、高点谋划、高位推进、高效运行,全面提高医院核心竞争力,在新时代新征程上,用新发展理念构建新发展格局,不断推进医院高质量发展,为建设区域内高水平的现代化专科医院开好局谱新篇。