为全面回顾及总结2024年度医院各项工作，部署2025年重点工作，1月10日和13日，长春市第六医院召开2024年度中层干部述职述廉大会。

医院全体领导班子成员、中层干部、护士长和职工代表参加会议。党委副书记杨洪凯主持会议。

会上，全院中层干部紧密围绕德、能、勤、绩、廉等方面，立足岗位实际，实事求是地汇报了过去一年的工作亮点、科室现存挑战及2025年发展规划。

张延赤书记采取“一述一评”的方式对各位干部的工作成绩给予肯定，针对各学科工作亮点、实际问题及未来发展方向给与了指导。他指出，2025年是“十四五”规划收官之年，也是医院事业发展的关键之年。中层干部作为医院的中坚力量，承担着承上启下、协调左右的重要职责，要继续发挥好桥梁纽带作用，推动各项工作落实落细。

针对2025年工作，张延赤书记提出几点要求：

希望大家在新的一年里理清思路、凝聚共识，扎实做到政治站位有新提高、服务大局有新作为、工作境界有新提升、作风建设有新气象，切实增强“等不起、坐不住、慢不得”的拼搏意识，推动新年工作开新局。

一要坚定不移贯彻创新发展理念，秉持高质量发展是新时代的核心要义；

二要深深植根“以人为本、患者至上、安全至上”的服务理念，强化责任担当，进一步强化为民造福的责任感和使命感；

三要始终保持本领恐慌、知识恐慌、能力恐慌的危机感，将其转化为前进的动力，不断锤炼真本领，勇于克服重重困难；

四要牢固树立安全、纪律、规矩及廉洁自律意识，时刻绷紧安全生产“思想弦”，从严、从细、从实做好安全管理工作，将安全生产意识融入医院日常工作中，切实提升应急能力，认真履职尽责，时刻保持警醒和自省。

述职结束后，与会人员本着客观公正、实事求是的原则，对全体中层干部进行了民主测评，为医院领导班子了解干部、合理使用干部提供了重要参考。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。全体中层干部将以此次述职为新起点，在院党委的领导下，同心同德、锐意进取，以时不我待的紧迫感与舍我其谁的责任感奋勇争先，用团结与合作、投入与奉献，开创医院高质量发展新局面，续写吉林省精神心理卫生事业发展新篇章。