副市长赵显到长春市第六医院调研
8月16日,为推动公立医院高质量发展,以及“十四五”期间实现市属医疗机构能力水平的整体提升,长春市副市长赵显一行到长春市第六医院调研。长春市政府副秘书长王希田,长春市卫健委党组书记、主任王维学,长春市政府办公厅文教办主任王玉春,长春市卫健委主任助理张兴国等陪同调研。
赵显一行深入走访查看了医院的精神科门诊、心理科门诊、心理援助热线、长春市社会心理健康服务平台监测中心等地,详细询问了心理援助热线的服务运行情况,了解了市社会心理健康服务平台监测中心(心理健康远程服务)对于网络自测筛查和管理的掌握情况。同时,他还从精神卫生发展现状及人才培养等方面,提出了指导性意见。
赵显指出,长春市第六医院专科特色突出,专业技术优势明显,已与国内多家知名精神卫生机构建立长期的合作关系,不仅承担了我市精神疾病的预防、诊疗工作,同时承担着社会心理服务体系的建设及技术指导工作,践行了公立医院的责任和义务。
在随后的座谈中,长春市第六医院党委书记张延赤从医院基本概况、专科技术优势、特色学科、运营管理及存在的问题等多个方面进行了细致汇报。与会人员围绕医院发展与机制建设,进行了深入的讨论和交流。
听取汇报后,赵显对于长春市第六医院近年来取得成绩给予了高度肯定。
同时,他对医院今后的建设和发展方向提出了几点要求:
一是打造区域诊疗中心。对标国内一流专科,在充分利用专业优势基础之上,把握当下精神卫生事业发展机遇,全面提升服务能力和技术水平,在规模发展、信息化建设等方面有所突破。
二是要毫不动摇地做好疫情防控工作。强化陪护管理和预检分诊,制定科学、规范、有效的应急处置预案,为患者及家属提供安全可靠的就医环境。
三是要贯彻市委十四届三次全会精神,加快改革步伐,深入细化医疗服务体系和内部管理体制的改革,抓好医院精细化运营管理,实现医院的高质量发展。
四是加强专科特色建设,持续推进长春市特色社会心理服务建设。医院作为长春市社会心理服务技术支持单位,在精神障碍患者综合管理工作上已经做了有益探索。未来,医院要进一步加强亚专科建设,全面提高诊疗水平,更好地推动精神卫生事业发展。
五是加强人才队伍建设及教学基地建设。借助高校优势的教育资源,广泛吸纳优秀人才,为医院后备力量建设夯实基础。